Главная Профсоюзный комитет

Профсоюзный комитет

Состав профсоюзного комитета МБОУ «Школа № 56»

Председатель Горявина О.Г.        

Заместитель председателя Кацан Л.В.

Комиссия по социально-экономическим и правовым вопросам, социальному партнерству:

Васильева М.И.

Скрыльникова О.В.   

Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе:

Книга Ю.В.,

Меселова О.Л.

Ревизионная комиссия:

Радько В.А.

Колоткина Н.В.

Знаете ли Вы, что…

О предоставлении компенсации педагогам за санаторно-курортное лечение     

                                            

         Согласно Закону Приморского края «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края»

«педагогическому работнику, работающему  в образовательной организации по основному месту работы на должности педагогического работника, раз в три года  предоставляется мера социальной поддержки в виде компенсации части стоимости путёвки на санаторно-курортное лечение в размере 25% фактических расходов стоимости путёвки, но не более 15000 рублей.

 В соответствии с постановлением администрации Приморского края от 18.12.2018 года № 619-па «О порядке предоставления мер  социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края»

компенсация стоимости путевки педагогическому работнику предоставляется на основании следующих документов:

а) заявления о предоставлении компенсации стоимости путевки;

 б) паспорта гражданина Российской Федерации;

в) документа, подтверждающего прохождение санаторно-курортного лечения и внесение платы стоимости путевки;

г) документа, выданного кредитной организацией, содержащего информацию о банковском счете.

Документы, указанные в подпунктах "а" - "г" настоящего пункта, предоставляются педагогическим работником самостоятельно не позднее трех месяцев со дня окончания санаторно-курортного лечения.

Оздоровление членов профсоюза

 

  1. Санаторий «Изумрудный»членам профсоюза и их детям предлагает путёвки с 20% скидкой, в том числе путёвки «Мать и дитя».
  2. Можно пройти бесплатноелечение

-  в ГАУЗ «Краевая больница восстановительного лечения», отделение «Светлояровка» (Черниговский район).

Чтобы попасть в реабилитационный центр «Светлояровка» необходимо взять в поликлинике, за которой Вы закреплены, у терапевта справку на получение путёвки в санаторий «Светлояровка», в которой должно быть обязательно указано  заболевание опорно-двигательной системы;  с данной справкой обратиться  в каб. 55 поликлиники № 1 (Уткинская, 7) в среду с 9 до 10 часов,  в четверг с 13 до 14 часов;

  в ГАУЗ «Краевая больница восстановительного лечения», отделение «Евгеньевское» (Ольгинский район, село Щербаковка).

Направление на лечение даёт Ваш терапевт. Лечение желудочно-кишечного тракта;

в ГУЗ «Приморская краевая специализированная больница «Чистоводное»

(Лазовский район).

Заявку на лечение подавать в горком профсоюза. Направление на госпитализацию  даёт Ваш терапевт. Лечение опорно-двигательной, нервной, кожной систем, гинекологии.

Администрации и профсоюзной организации учреждения по охране труда

на 2022 год

    Администрация муниципального бюджетного образовательного учреждения в лице руководителя учреждения Кравчук Е.А., действующая на основании Устава, и профсоюзная организация образовательного учреждения в лице председателя профкома Горявиной О.Г., действующая на основании положения о деятельности профсоюзов учреждений образования, составили и подписали настоящее соглашение о нижеследующем:

  1. Администрация образовательного учреждения со своей стороны берет на себя обязательства по созданию безопасных условий труда для работников учреждения в соответствии с действующим законом РФ «Об образовании», Трудовым кодексом РФ и Положением о службе охраны труда в системе Министерства образования в пределах финансовых и материальных возможностей учреждения, определяемых учредителем – Городским управлением образования.
  2. Работники образовательного учреждения со своей стороны обязуются выполнять свои должностные обязанности в соответствии с законом РФ «Об образовании», Уставом учреждения, Трудовым кодексом РФ и Положением о службе охраны труда в системе министерства образования в пределах финансовых и материальных возможностей учреждения.

Наименование мероприятий

Срок

выполнения

Ответственный за выполнение

Отметка

о выполнении

I.                   ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

 

1.

Обеспечить подготовку и прием кабинетов, мастерских, спортзала и здания школы к новому учебному году

август

директор,

зам. директора  по АХР

 

2.

Организовать и контролировать работу по соблюдению в учреждении законодательства об охране труда, выполнению санитарно- гигиенических правил, предупреждению травматизма и других несчастных случаев среди работников и детей, в соответствии с графиком контроля

в течение года

директор,

заместители

директора,

классные

руководители

 

3.

Обновление уголка по охране труда.

август

инженер по ОТ

 

4.

Обновление и размножение инструкций по охране труда

август

инженер по ОТ

 

5.

Организовать обучение педагогических работников школы по вопросам охраны труда

1 раз

в 3 года

директор

 

 

6.

Заключить соглашение по охране труда с проф. комитетом и обеспечить его выполнение

январь

директор,

председатель ПК

 

7.

Совместно с профсоюзным комитетом подвести итоги выполнения соглашения по охране труда

2 раза в год

директор,

председатель ПК, инженер по ОТ

 

8.

Проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми вновь принятыми на работу лицами

в течение года

директор

 

9.

Проверить наличие инструкций по охране труда во всех классах, кабинетах, учебных мастерских, спортивном зале, на других рабочих местах, при необходимости переработать и утвердить их

август

директор,

инженер по ОТ,

зав. кабинетами

 

10.

Проводить инструктаж по охране труда на рабочих местах всех работников

2 раз в год

заместители

директора, инженер по ОТ

 

11.

Проводить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте с обучающимися по химии, физике, биологии, информатике, трудовому обучению, физкультуре, ОБЖ с регистрацией в классном журнале и журнале установленной формы

2 раза в год

зав. кабинетами,

мастерскими, спортзалом

 

12.

Проводить инструктаж с обучающимися по охране труда при организации общественно-полезного производительного труда, проведении внеклассных и внешкольных мероприятий, при организации летней оздоровительной работы с регистрацией в журнале установленной формы

в течение года

зам. директора по ВР,

классные

руководители

 

II.                ТЕХНИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

 

13.

Замена напольного покрытия в кабинетах 15, 51

февраль

директор,

зам. директора по АХР

 

14.

Замена осветительных приборов в кабинетах, коридорах.

июнь

директор,

зам. директора по АХР

 

15.

Ремонт электропроводки школы

март

директор,

зам. директора по АХР

 

16.

Корректировка температурного режима отопительной системы

январь, февраль

директор,

зам. директора по АХР

 

17.

Ремонт спортивных объектов

август

директор

 

18.

Благоустройство асфальтированных дорожек

август

директор

 

19.

Противогрибковая обработка стен и потолка 1 и 2 этажей

август

директор,

зам. директора по АХР

 

20.

Дезинфекция и дезинсекция помещений

июль

директор,

зам. директора по АХР

 

21.

Монтаж системы затемнения окон в кабинетах

март

директор

 

22.

Косметический ремонт школы

август

директор,

зам. директора по АХР

 

III.             ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ И САНИТАРНО-БЫТОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

23.

Предварительные и периодические медицинские осмотры, флюорографическое обследование работников в соответствии с Приказом Минздрава России от 14.03.1996 г. № 90.

по графику

директор,

врач

 

24.

Укомплектование медикаментами аптечек первой медицинской помощи в соответствии с рекомендациями Минздрава России  (протокол №2 от 05.04.2000)

в течение года

директор,

врач

 

25.

Предоставление работникам времени на улучшение здоровья, лечение в санаториях в соответствии с медицинскими показаниями.

 

в течение года

директор

 

IV.             МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

26.

Обеспечить работников учреждения спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми нормами

в течение года

зам. директора по АХЧ

 

27.

Обеспечение работников мылом, смывающими и обезжиривающими средствами в соответствии с установленными нормами.

в течение года

зам. директора по АХЧ

 

V.                МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

 

28.

Корректировка, утверждение по согласованию с профкомом инструкций о мерах пожарной безопасности в соответствии с требованиями ГОСТ 12.07.2004 года

август

директор,

инженер по ОТ

 

29.

Обновить при необходимости имеющиеся инструкции и планы-схемы эвакуации людей на случай возникновения пожара в каждом кабинете и на этажах.

август

директор,

инженер по ОТ

 

30.

Обеспечение и свободный доступ к первичным средствам пожаротушения (песок, огнетушители и др.)

в течение года

зам. директора по АХР

 

31.

Организация обучения работающих и обучающих мерам пожарной безопасности, особенно в ЧС и проведении тренировок по эвакуации всего персонала.

в течение года

заместители  директора, инженер по ОТ

 

32.

Содержание запасных эвакузащитных выходов в чистоте и свободном доступе к ним.

в течение года

зам. директора по АХР

 

 

 

ОТЧЁТ

о работе первичной профсоюзной организации

     На учете в профсоюзной организации  на  6 мая   состоит 42        человек,   что составляет  73,7   %. Из них в возрасте до 35 лет –  11  человек.

     Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе, поэтому ДЕВИЗ нашей первичной профсоюзной организации:

Наш союз - профсоюз

     Профсоюзный комитет ставит перед собой задачи по  сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе, улучшению социально – экономического положения работников, развитие социального партнерства, укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощь членам ПО. Мы хотим, чтобы все работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших ус­ловий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверен­но.

Деятельность нашего  профсоюзного комитета основывается на требованиях:

  • Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ;
  • Положения о первичной профсоюзной организации;
  • Коллективного договора;
  • Плана работы  профсоюза.

 

Организационная работа

     Члены профсоюза   информированы обо всём, что делает городской  профсоюзов работников народного образования.   Председатель профкома посещает  семинары  председателей первичных профсоюзных организаций, на которых проходят встречи с правовыми инспекторами, уполномоченными по охране труда, юристами и т.д.  Все законодательные, нормативные акты доводятся до нашей профсоюзной организации.  

Наша профсоюзная организация принимает активное участие в солидарных акциях профсоюза: демонстрации, пикеты, сбор подписей, обращения к вышестоящим органам.

-Ежегодно участвуем в первомайских демонстрациях под девизом  «Росту цен- удвоение зарплаты»

 

Социальное партнерство и взаимодействие с администрацией школы

Всю свою работу Профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией  школы, решения  вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников учреждения.

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза. Представители профсоюза входят в состав всех комиссий.

В коллективе  проводятся  профсоюзные собрания,  которые объединяются с производственными.

Одним из важнейших направлений работы профкома является заключение коллективного договора – главного документа по социальной защите сотрудников, юридический документ, регламентирующий правильные отношения между работодателем и трудовым коллективом. За отчетный период мы заключили уже 2 коллективных договора . 2015-2018, 2018-2021 г.  Коллективный договор был заключен в соответствии с отраслевым соглашением.  Договор имеет   приложения, законодательно защищающие труд и отдых членов профсоюза.

     Контроль за исполнением коллективного договора осуществляет профком.

Если говорить о системе оплаты труда в школе, то следует отметить сотрудничество профкома и администрации по её разработке и внедрению:

  1. Гласность  и прозрачность;
  2. Начисление  всех доплат, предусмотренных в Коллективном договоре;
  3. Создание комиссии по установлению выплат стимулирующего характера.

Протокол (таблица) регулярно вывешивается для ознакомления.

Два раза в год проводятся собрания, на которых администрация отчитывается о выполнении коллективного договора в части ОТ(соглашение)и составляется акт.

 

Информационная работа

Обязательным атрибутом информационной работы в первичной организации является профсоюзный уголок.

На   стенде «МОЙ ПРОФСОЮЗ», который находится в учительской,  члены коллектива могут познакомиться о работе вышестоящих органов Профсоюза, принимаемых ими решениях по всем основным направлениям деятельности, план работы первичной профсоюзной организации.

Принимали участие  в краевом конкурсе  «Лучший профсоюзный уголок»

С 2017 года у нас есть страничка на сайте школы.

Проходим обучение  в методическом центре Федерации профсоюзов Приморского края

42 члена профсоюза получили электронные профсоюзные билеты.

Работа с молодежью

Васильева М.И. - член городского  молодежного совета; приняла участие в  семинаре по теме: «Молодежный лидер: необходимые качества и их развитие» .

В слёте совета молодых педагогов Приморья приняли участие 25 молодых педагога из разных районов Приморского края. От города Владивостока приняли участие 2 человека,  одним из которых была Васильева Марина Ивановна.

В семинаре на базе УМЦ ФППК  приняли участие Васильева Марина Ивановна  и Гарбузова Алина Дмитриевна.  Специалисты Управления образованием города Владивостока  рассказали о мерах социальной поддержки молодёжи на территории города и края.

Работа с ветеранами педагогического труда

Ведется работа с ветеранами педагогического труда.  На базе школы проводятся  собрания  ветеранов Первореченского района.  Мы стараемся по возможности приглашать наших ветеранов на праздничные мероприятия. На торжественном мероприятии, посвященному 45-летию школы, им были вручены цветы и конфеты, а ветеранам, которые в разное время возглавляли профсоюзную организацию, благодарственные письма горкома профсоюза.

Культурно-массовая и оздоровительная работа

Особенно важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая и оздоровительная работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют  мероприятия организованные городским так и краевым профсоюзом.

 Члены нашего  коллектива ежегодно принимает участие в  городской Спартакиаде. (Меселова О.Л., Книга Ю.В.)

В школьных  мероприятиях.: празднование дня Учителя,   8 Марта,  поздравление мужчин  с Днём защитников Отечеств,   новый год. По возможности приглашаем ветеранов педагогического труда. Ежегодно наши дети  получают новогодние подарки. За эти годы у нас сложились определённые традиции (поздравлять юбиляров, с рождением ребёнка, с законным  браком, вновь прибывших учителей и т.д.).

- День здоровья (в сентябре)

- военно-патриотические соревнования «Учимся Родину защищать»

Уже ставшие традиционными  2,3 дневные походы.

 - Совместно с детьми  ежегодный подьем на горы Ливадийского хребта(г. Пидан, г. Фалаза )

- Зарница на острове Попова (2 года)

-турнир по волейболу, посвященный Дню Космонавтики со школьными сборными командами юношей и девушек. (традиционно 2 место)

   Коллектив школы очень дружный. Хочется поблагодарить  коллектив за чуткость, понимание.

АППАРАТ ПРИМОРСКОЙ КРАЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ

Ф.И.О.

Должность

Рабочий телефон

Адрес эл.почты

Мариш
Ирина Григорьевна

Председатель

8 (423) 2459738

+7 914 707 89 70

 

Сафронова
Елена
Борисовна

Главный правовой инспектор труда

8 (423) 2450679

 

Крючков Владимир Иванович

Главный технический инспектор труда

8 (423) 2454255

 

АППАРАТ  ВЛАДИВОСТОКСКОЙ ПРОФОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ

Ф.И.О.

Должность

Рабочий телефон

Адрес эл.почты

Карамова Людмила Геннадьевна

председатель

2267468

gorkomprof@rambler.ru

Найденко Тамара Васильевна

главный бухгалтер

2608937

 

 



О профсоюзе

Наша миссия – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав трудящихся.
Правовые основы деятельности – Трудовой кодекс РФ  (глава 58), Федеральный закон  «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Положение о первичной профсоюзной организации».
Членство в профсоюзе даёт возможность:
 — вести переговоры с работодателем,
 — добиваться лучших условий труда;
 — получать достойную заработную плату;
 — владеть новейшей информацией;
 — реализовать право на бесплатную юридическую помощь и защиту в суде.

Документы, разрабатываемые совместно сторонами социального партнёрства (администрацией образовательного учреждения профсоюзом):
 — коллективный договор;
 — Положение об оплате труда и премировании;
 — соглашение по охране труда.
Также с учётом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации принимаются все локальные акты образовательного учреждения, касающиеся труда работников  (график отпусков, расписание учебных занятий, распределение учебной нагрузки и т.д.).

Вышестоящие организации
Общероссийский профсоюз образования  (адрес: 117342, Москва, улица Бутлерова, 17/3)
Председатель - Меркулова Галина Ивановна

Приморская краевая организация профсоюза работников народного образования и науки РФ  (адрес: 690078, г. Владивосток, ул. Комсомольская, 3, офис 908)
Председатель – Мариш Ирина Григорьевна  (тел. 2459738; e-mail:)
    
Владивостокская городская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ
(адрес: 690001, г. Владивосток, ул. Светланская, 89, офис 309;
Председатель – Карамова Людмила Геннадьевна  (тел. 2267468, 2608937; e-mail: gorkomprof@rambler.ru)

Ссылки на сайты профсоюзных организаций:

Владивостокской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ
Общероссийского Профсоюза образования
Приморской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ


http://riaedu.ru/images/gazet.png

ТХЭКВОНДО

Контакты
  • Адрес: 690014 г. Владивосток, ул.Народный, 27а
  • Тел: 245-63-09; 245-58-58

*Все информационные, фото, видео материалы на официальном сайте образовательной организации размещены с согласия сотрудников, родителей (законных представителей) учащихся.