Профсоюзный комитет
Состав профсоюзного комитета МБОУ «Школа № 56»
Председатель Горявина О.Г.
Заместитель председателя Кацан Л.В.
Комиссия по социально-экономическим и правовым вопросам, социальному партнерству:
Васильева М.И.
Скрыльникова О.В.
Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе:
Книга Ю.В.,
Меселова О.Л.
Ревизионная комиссия:
Радько В.А.
Колоткина Н.В.
Знаете ли Вы, что…
О предоставлении компенсации педагогам за санаторно-курортное лечение
Согласно Закону Приморского края «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края»
«педагогическому работнику, работающему в образовательной организации по основному месту работы на должности педагогического работника, раз в три года предоставляется мера социальной поддержки в виде компенсации части стоимости путёвки на санаторно-курортное лечение в размере 25% фактических расходов стоимости путёвки, но не более 15000 рублей.
В соответствии с постановлением администрации Приморского края от 18.12.2018 года № 619-па «О порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края»
компенсация стоимости путевки педагогическому работнику предоставляется на основании следующих документов:
а) заявления о предоставлении компенсации стоимости путевки;
б) паспорта гражданина Российской Федерации;
в) документа, подтверждающего прохождение санаторно-курортного лечения и внесение платы стоимости путевки;
г) документа, выданного кредитной организацией, содержащего информацию о банковском счете.
Документы, указанные в подпунктах "а" - "г" настоящего пункта, предоставляются педагогическим работником самостоятельно не позднее трех месяцев со дня окончания санаторно-курортного лечения.
Оздоровление членов профсоюза
- Санаторий «Изумрудный»членам профсоюза и их детям предлагает путёвки с 20% скидкой, в том числе путёвки «Мать и дитя».
- Можно пройти бесплатноелечение
- в ГАУЗ «Краевая больница восстановительного лечения», отделение «Светлояровка» (Черниговский район).
Чтобы попасть в реабилитационный центр «Светлояровка» необходимо взять в поликлинике, за которой Вы закреплены, у терапевта справку на получение путёвки в санаторий «Светлояровка», в которой должно быть обязательно указано заболевание опорно-двигательной системы; с данной справкой обратиться в каб. 55 поликлиники № 1 (Уткинская, 7) в среду с 9 до 10 часов, в четверг с 13 до 14 часов;
- в ГАУЗ «Краевая больница восстановительного лечения», отделение «Евгеньевское» (Ольгинский район, село Щербаковка).
Направление на лечение даёт Ваш терапевт. Лечение желудочно-кишечного тракта;
- в ГУЗ «Приморская краевая специализированная больница «Чистоводное»
(Лазовский район).
Заявку на лечение подавать в горком профсоюза. Направление на госпитализацию даёт Ваш терапевт. Лечение опорно-двигательной, нервной, кожной систем, гинекологии.
Администрации и профсоюзной организации учреждения по охране труда
на 2022 год
Администрация муниципального бюджетного образовательного учреждения в лице руководителя учреждения Кравчук Е.А., действующая на основании Устава, и профсоюзная организация образовательного учреждения в лице председателя профкома Горявиной О.Г., действующая на основании положения о деятельности профсоюзов учреждений образования, составили и подписали настоящее соглашение о нижеследующем:
- Администрация образовательного учреждения со своей стороны берет на себя обязательства по созданию безопасных условий труда для работников учреждения в соответствии с действующим законом РФ «Об образовании», Трудовым кодексом РФ и Положением о службе охраны труда в системе Министерства образования в пределах финансовых и материальных возможностей учреждения, определяемых учредителем – Городским управлением образования.
- Работники образовательного учреждения со своей стороны обязуются выполнять свои должностные обязанности в соответствии с законом РФ «Об образовании», Уставом учреждения, Трудовым кодексом РФ и Положением о службе охраны труда в системе министерства образования в пределах финансовых и материальных возможностей учреждения.
|
№ |
Наименование мероприятий |
Срок выполнения |
Ответственный за выполнение |
Отметка о выполнении |
|
I. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
|
||||
|
1. |
Обеспечить подготовку и прием кабинетов, мастерских, спортзала и здания школы к новому учебному году |
август |
директор, зам. директора по АХР |
|
|
2. |
Организовать и контролировать работу по соблюдению в учреждении законодательства об охране труда, выполнению санитарно- гигиенических правил, предупреждению травматизма и других несчастных случаев среди работников и детей, в соответствии с графиком контроля |
в течение года |
директор, заместители директора, классные руководители |
|
|
3. |
Обновление уголка по охране труда. |
август |
инженер по ОТ |
|
|
4. |
Обновление и размножение инструкций по охране труда |
август |
инженер по ОТ |
|
|
5. |
Организовать обучение педагогических работников школы по вопросам охраны труда |
1 раз в 3 года |
директор
|
|
|
6. |
Заключить соглашение по охране труда с проф. комитетом и обеспечить его выполнение |
январь |
директор, председатель ПК |
|
|
7. |
Совместно с профсоюзным комитетом подвести итоги выполнения соглашения по охране труда |
2 раза в год |
директор, председатель ПК, инженер по ОТ |
|
|
8. |
Проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми вновь принятыми на работу лицами |
в течение года |
директор |
|
|
9. |
Проверить наличие инструкций по охране труда во всех классах, кабинетах, учебных мастерских, спортивном зале, на других рабочих местах, при необходимости переработать и утвердить их |
август |
директор, инженер по ОТ, зав. кабинетами |
|
|
10. |
Проводить инструктаж по охране труда на рабочих местах всех работников |
2 раз в год |
заместители директора, инженер по ОТ |
|
|
11. |
Проводить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте с обучающимися по химии, физике, биологии, информатике, трудовому обучению, физкультуре, ОБЖ с регистрацией в классном журнале и журнале установленной формы |
2 раза в год |
зав. кабинетами, мастерскими, спортзалом |
|
|
12. |
Проводить инструктаж с обучающимися по охране труда при организации общественно-полезного производительного труда, проведении внеклассных и внешкольных мероприятий, при организации летней оздоровительной работы с регистрацией в журнале установленной формы |
в течение года |
зам. директора по ВР, классные руководители |
|
|
II. ТЕХНИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
|
||||
|
13. |
Замена напольного покрытия в кабинетах 15, 51 |
февраль |
директор, зам. директора по АХР |
|
|
14. |
Замена осветительных приборов в кабинетах, коридорах. |
июнь |
директор, зам. директора по АХР |
|
|
15. |
Ремонт электропроводки школы |
март |
директор, зам. директора по АХР |
|
|
16. |
Корректировка температурного режима отопительной системы |
январь, февраль |
директор, зам. директора по АХР |
|
|
17. |
Ремонт спортивных объектов |
август |
директор |
|
|
18. |
Благоустройство асфальтированных дорожек |
август |
директор |
|
|
19. |
Противогрибковая обработка стен и потолка 1 и 2 этажей |
август |
директор, зам. директора по АХР |
|
|
20. |
Дезинфекция и дезинсекция помещений |
июль |
директор, зам. директора по АХР |
|
|
21. |
Монтаж системы затемнения окон в кабинетах |
март |
директор |
|
|
22. |
Косметический ремонт школы |
август |
директор, зам. директора по АХР |
|
|
III. ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ И САНИТАРНО-БЫТОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ |
||||
|
23. |
Предварительные и периодические медицинские осмотры, флюорографическое обследование работников в соответствии с Приказом Минздрава России от 14.03.1996 г. № 90. |
по графику |
директор, врач |
|
|
24. |
Укомплектование медикаментами аптечек первой медицинской помощи в соответствии с рекомендациями Минздрава России (протокол №2 от 05.04.2000) |
в течение года |
директор, врач |
|
|
25. |
Предоставление работникам времени на улучшение здоровья, лечение в санаториях в соответствии с медицинскими показаниями.
|
в течение года |
директор |
|
|
IV. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ |
||||
|
26. |
Обеспечить работников учреждения спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми нормами |
в течение года |
зам. директора по АХЧ |
|
|
27. |
Обеспечение работников мылом, смывающими и обезжиривающими средствами в соответствии с установленными нормами. |
в течение года |
зам. директора по АХЧ |
|
|
V. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
|
||||
|
28. |
Корректировка, утверждение по согласованию с профкомом инструкций о мерах пожарной безопасности в соответствии с требованиями ГОСТ 12.07.2004 года |
август |
директор, инженер по ОТ |
|
|
29. |
Обновить при необходимости имеющиеся инструкции и планы-схемы эвакуации людей на случай возникновения пожара в каждом кабинете и на этажах. |
август |
директор, инженер по ОТ |
|
|
30. |
Обеспечение и свободный доступ к первичным средствам пожаротушения (песок, огнетушители и др.) |
в течение года |
зам. директора по АХР |
|
|
31. |
Организация обучения работающих и обучающих мерам пожарной безопасности, особенно в ЧС и проведении тренировок по эвакуации всего персонала. |
в течение года |
заместители директора, инженер по ОТ |
|
|
32. |
Содержание запасных эвакузащитных выходов в чистоте и свободном доступе к ним. |
в течение года |
зам. директора по АХР |
|
ОТЧЁТ
о работе первичной профсоюзной организации
На учете в профсоюзной организации на 6 мая состоит 42 человек, что составляет 73,7 %. Из них в возрасте до 35 лет – 11 человек.
Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе, поэтому ДЕВИЗ нашей первичной профсоюзной организации:
Наш союз - профсоюз
Профсоюзный комитет ставит перед собой задачи по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе, улучшению социально – экономического положения работников, развитие социального партнерства, укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощь членам ПО. Мы хотим, чтобы все работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.
Деятельность нашего профсоюзного комитета основывается на требованиях:
- Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ;
- Положения о первичной профсоюзной организации;
- Коллективного договора;
- Плана работы профсоюза.
Организационная работа
Члены профсоюза информированы обо всём, что делает городской профсоюзов работников народного образования. Председатель профкома посещает семинары председателей первичных профсоюзных организаций, на которых проходят встречи с правовыми инспекторами, уполномоченными по охране труда, юристами и т.д. Все законодательные, нормативные акты доводятся до нашей профсоюзной организации.
Наша профсоюзная организация принимает активное участие в солидарных акциях профсоюза: демонстрации, пикеты, сбор подписей, обращения к вышестоящим органам.
-Ежегодно участвуем в первомайских демонстрациях под девизом «Росту цен- удвоение зарплаты»
Социальное партнерство и взаимодействие с администрацией школы
Всю свою работу Профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы, решения вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников учреждения.
Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза. Представители профсоюза входят в состав всех комиссий.
В коллективе проводятся профсоюзные собрания, которые объединяются с производственными.
Одним из важнейших направлений работы профкома является заключение коллективного договора – главного документа по социальной защите сотрудников, юридический документ, регламентирующий правильные отношения между работодателем и трудовым коллективом. За отчетный период мы заключили уже 2 коллективных договора . 2015-2018, 2018-2021 г. Коллективный договор был заключен в соответствии с отраслевым соглашением. Договор имеет приложения, законодательно защищающие труд и отдых членов профсоюза.
Контроль за исполнением коллективного договора осуществляет профком.
Если говорить о системе оплаты труда в школе, то следует отметить сотрудничество профкома и администрации по её разработке и внедрению:
- Гласность и прозрачность;
- Начисление всех доплат, предусмотренных в Коллективном договоре;
- Создание комиссии по установлению выплат стимулирующего характера.
Протокол (таблица) регулярно вывешивается для ознакомления.
Два раза в год проводятся собрания, на которых администрация отчитывается о выполнении коллективного договора в части ОТ(соглашение)и составляется акт.
Информационная работа
Обязательным атрибутом информационной работы в первичной организации является профсоюзный уголок.
На стенде «МОЙ ПРОФСОЮЗ», который находится в учительской, члены коллектива могут познакомиться о работе вышестоящих органов Профсоюза, принимаемых ими решениях по всем основным направлениям деятельности, план работы первичной профсоюзной организации.
Принимали участие в краевом конкурсе «Лучший профсоюзный уголок»
С 2017 года у нас есть страничка на сайте школы.
Проходим обучение в методическом центре Федерации профсоюзов Приморского края
42 члена профсоюза получили электронные профсоюзные билеты.
Работа с молодежью
Васильева М.И. - член городского молодежного совета; приняла участие в семинаре по теме: «Молодежный лидер: необходимые качества и их развитие» .
В слёте совета молодых педагогов Приморья приняли участие 25 молодых педагога из разных районов Приморского края. От города Владивостока приняли участие 2 человека, одним из которых была Васильева Марина Ивановна.
В семинаре на базе УМЦ ФППК приняли участие Васильева Марина Ивановна и Гарбузова Алина Дмитриевна. Специалисты Управления образованием города Владивостока рассказали о мерах социальной поддержки молодёжи на территории города и края.
Работа с ветеранами педагогического труда
Ведется работа с ветеранами педагогического труда. На базе школы проводятся собрания ветеранов Первореченского района. Мы стараемся по возможности приглашать наших ветеранов на праздничные мероприятия. На торжественном мероприятии, посвященному 45-летию школы, им были вручены цветы и конфеты, а ветеранам, которые в разное время возглавляли профсоюзную организацию, благодарственные письма горкома профсоюза.
Культурно-массовая и оздоровительная работа
Особенно важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая и оздоровительная работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.
Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют мероприятия организованные городским так и краевым профсоюзом.
Члены нашего коллектива ежегодно принимает участие в городской Спартакиаде. (Меселова О.Л., Книга Ю.В.)
В школьных мероприятиях.: празднование дня Учителя, 8 Марта, поздравление мужчин с Днём защитников Отечеств, новый год. По возможности приглашаем ветеранов педагогического труда. Ежегодно наши дети получают новогодние подарки. За эти годы у нас сложились определённые традиции (поздравлять юбиляров, с рождением ребёнка, с законным браком, вновь прибывших учителей и т.д.).
- День здоровья (в сентябре)
- военно-патриотические соревнования «Учимся Родину защищать»
Уже ставшие традиционными 2,3 дневные походы.
- Совместно с детьми ежегодный подьем на горы Ливадийского хребта(г. Пидан, г. Фалаза )
- Зарница на острове Попова (2 года)
-турнир по волейболу, посвященный Дню Космонавтики со школьными сборными командами юношей и девушек. (традиционно 2 место)
Коллектив школы очень дружный. Хочется поблагодарить коллектив за чуткость, понимание.
АППАРАТ ПРИМОРСКОЙ КРАЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ
|
Ф.И.О. |
Должность |
Рабочий телефон |
Адрес эл.почты |
|
Мариш |
Председатель |
8 (423) 2459738 +7 914 707 89 70 |
|
|
Сафронова |
Главный правовой инспектор труда |
8 (423) 2450679 |
|
|
Крючков Владимир Иванович |
Главный технический инспектор труда |
8 (423) 2454255 |
|
АППАРАТ ВЛАДИВОСТОКСКОЙ ПРОФОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ
|
Ф.И.О. |
Должность |
Рабочий телефон |
Адрес эл.почты |
|
Карамова Людмила Геннадьевна |
председатель |
2267468 |
gorkomprof@rambler.ru |
|
Найденко Тамара Васильевна |
главный бухгалтер |
2608937 |
|
Наставничество
Наши документы → Наставничество
О профсоюзе
Наша миссия – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав трудящихся.
Правовые основы деятельности – Трудовой кодекс РФ (глава 58), Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Положение о первичной профсоюзной организации».
Членство в профсоюзе даёт возможность:
— вести переговоры с работодателем,
— добиваться лучших условий труда;
— получать достойную заработную плату;
— владеть новейшей информацией;
— реализовать право на бесплатную юридическую помощь и защиту в суде.
Документы, разрабатываемые совместно сторонами социального партнёрства (администрацией образовательного учреждения профсоюзом):
— коллективный договор;
— Положение об оплате труда и премировании;
— соглашение по охране труда.
Также с учётом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации принимаются все локальные акты образовательного учреждения, касающиеся труда работников (график отпусков, расписание учебных занятий, распределение учебной нагрузки и т.д.).
Вышестоящие организации
Общероссийский профсоюз образования (адрес: 117342, Москва, улица Бутлерова, 17/3)
Председатель - Меркулова Галина Ивановна
Приморская краевая организация профсоюза работников народного образования и науки РФ (адрес: 690078, г. Владивосток, ул. Комсомольская, 3, офис 908)
Председатель – Мариш Ирина Григорьевна (тел. 2459738; e-mail:)
Владивостокская городская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ
(адрес: 690001, г. Владивосток, ул. Светланская, 89, офис 309;
Председатель – Карамова Людмила Геннадьевна (тел. 2267468, 2608937; e-mail: gorkomprof@rambler.ru)
Ссылки на сайты профсоюзных организаций:
Владивостокской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ
Общероссийского Профсоюза образования
Приморской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ
